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    内蒙古鄂西能源有限公司招聘工作人员

    时间:2020-7-20 8:42:56   作者:exnyzp   来源:注册   评论:0
    内容摘要:内蒙古鄂西能源有限责任公司是集能源资源运营、能源平台结算管理、物流信息平台管理、能源资源开发及咨询服务、矿井水综合利用、油气开发综合利用、热力供应、煤炭仓储及洗选配的国有企业
    内蒙古鄂西能源有限责任公司是集能源资源运营、能源平台结算管理、物流信息平台管理、能源资源开发及咨询服务、矿井水综合利用、油气开发综合利用、热力供应、煤炭仓储及洗选配、普通货物道路运输、铁路货运服务为一体,旗人民政府独资的国有企业。为满足业务发展需要,加强员工队伍建设,遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘工作人员,具体招聘事宜公告如下:

    一、招聘人数及条件

    (一)招聘人数
    此次计划招聘工作人员共计39人(详见岗位计划表)。

    (二)招聘条件
    1.具有鄂托克前旗户籍,遵守宪法和法律,并具有良好的道德品行。
    2.具有较高的政治素质,认真执行党和国家的路线、方针、政策,具有良好的职业素养,无违纪、违法或不良执业记录。
    3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质,服从岗位安排和调整。
    4.岗位所要求的专业详见岗位计划表。
    5.内蒙古鄂西能源有限责任公司及其子公司内蒙古上海庙鄂西物流有限责任公司现在岗的临聘工作人员报名考试不受报考条件限制


    6.有下列情形之一的,不得报考:


    (1)在读的全日制普通高等院校专科、本科、研究生;
    (2)现役军人;
    (3)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
    (4)本人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
    (5)曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
    (6)有较为严重个人不良信用记录的;
    (7)法律、法规规定不得应聘的人员;
    (8)曾被开除公职或者辞退解聘的。

    二、实施步骤
    招聘工作按照发布简章、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、确定考察人选、公示、聘用等程序进行。

    (一)发布简章
    在“鄂托克前旗人民政府门户网站”发布简章。
    公告时间:2020年7月17日—2020年7月23日
    咨询电话:0477—2781355

    (二)报名
    1.报名时间:2020年7月19日9:00—2020年7月26日18:00截止。
    资格初审截止时间:2020年7月28日18:00。
    2.报名方式。报名采用网上报名形式进行。报考人员登录点击进入上方[报名入口]进行网上报名。
    结合实际情况按照招聘类别安排考试场次。

    3.报名要求
    (1)考生报名时,报考者须签署《承诺书》,否则不接受报名。报考者认真阅读招聘简章,仔细鉴别个人是否符合报考条件;然后按要求填写《报名登记表》信息,并上传本人近期正面免冠1寸数码照片(jpg格式、大小为30KB以下)。
    报考后请务必记住报名序号(报名序号是报考者确认是否报名、下载打印准考证等事项的重要依据,请务必牢记)。

    (3)报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,若出现填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的、涉及本简章招聘条件第6项内容的,直接取消其考试、聘用资格,并纳入报考人员诚信档案。
    (4)每位考生仅限报考一个岗位,若同一考生出现报考多个岗位的现象,直接取消考聘资格。

    (三)资格初审
    1.报名结束后,由招聘领导小组在网上进行资格初审;网上报名后的1-3个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对不符合报考条件的人员,应说明理由。考生对审查意见存在异议的,请在审查意见提出后的1个工作日内与工作人员咨询并确认,未在规定时间内提出异议的不予受理;资格初审通过者,视为报名,确定为考试对象。报考者必须认真查阅初审结果,确认是否报名,否则后果自负。
    2.资格初审通过的人员,不能再修改报考岗位。
    3.招聘各环节出现缺额的,依次进行递补。

    (四)笔试

    1.笔试科目:综合基础知识,满分为100分。
    2.试卷由招聘领导小组组织有关专家命题、阅卷,笔试以百分制计算。笔试试卷分为蒙汉语两种试卷,选择汉文试卷的必须用汉文答题;选择蒙古文试卷的,必须用蒙古文答题。同一试卷只能用一种文字答卷,若出现两种以上文字作答的,按零分计算。对不按规定文字作答的按零分处理。

    3.开考比例。招聘计划人数与报考人数的比例不得低于1:3。
    若招聘的岗位达不到开考比例的核减相应岗位招聘计划,将核减或取消的岗位招聘名额根据实际情况适当调整。
    4.打印准考证时间、笔试时间、地点、另行通知。

    (五)资格复审

    1.按照每个岗位考生笔试成绩由高到低的顺序和2∶1的比例确定进入资格复审范围人员,末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。比例内报考同一考岗位的末位考生出现笔试成绩并列的同时进入资格复审。资格复审工作在招聘工作领导小组领导下统一进行,时间和地点另行通知。
    调整招聘计划或因无人报考取消的岗位,将在报名网站上予以公布。

    2.进入资格复审范围的考生,须自行下载打印并携带《报名登记表》(一式二份)和《诚信承诺书》(一式二份),资格复审时须携带身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载打印)等有效证件的原件、复印件。按照规定的时间和地点参加资格复审。

    3.资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的(如:所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料等)和未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试和聘用资格,并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补。

    (六)面试
    1.面试人员的确定。按照计划招聘人数和考生所报考岗位的笔试成绩由高到低顺序以1∶2比例确定面试人选。资格复审及递补后达不到面试比例的,以实际人数确定进入面试范围人选。比例内报考同一岗位的末位考生出现笔试成绩并列的同时进入面试。

    2.面试由招聘领导小组组织相关人员组成面试考官组进行面试,面试考官组一般由7—9人组成。采取结构化面试方式,面试统一用汉语回答。面试主要考察考生的基本能力等内容。面试以百分制进行评分,考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个分和最低分后的算术平均值。成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入,当场公布成绩。

    3.面试时间和地点另行通知。

    (七)加分
    (1)蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族考生在笔试成绩上加2.5分,用本民族文字答题的不加分。
    (2)内蒙古鄂西能源有限责任公司及其子公司内蒙古上海庙鄂西物流有限责任公司现在岗的临聘工作人员按聘用时间,每满一年在笔试成绩上加1.5分,超过6个月不满一年按一年计算,累计加分。聘用年限认定起始时间为职工办理入职时间,截止时间为简章发布之日。
    (3)考生同时符合两项以上加分条件的,累计加分。符合加分条件的人员,经招聘工作领导小组审核确认后加分。

    (八)计算总成绩
    笔试总成绩占考试总成绩的60%,面试总成绩占考试总成绩的40%。
    考试总成绩=(笔试成绩+民族加分+工龄加分)×60%+面试总成绩×40%。成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

    (九)确定体检和考察人员
    根据每个岗位应招聘人数,按照考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的,笔试成绩高的进入体检和考察范围人选,若笔试成绩一样的,进行加试,加试分高者,进入体检和考察范围人选。面试时实际当场参加面试人数与招聘计划数比例为1:1及以下的岗位,该岗位报考人员的面试成绩须达到其所在考场(同一试题、同一考官组)实际参加面试人员的平均成绩的方可进入体检和考察范围人选,否则取消该岗位招聘计划。

    (十)体检
    1.体检参照《公务员录用体检录用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行,体检由人社部门指定医院实施,费用由考生自理,体检时间另行通知。

    2.考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格,按照相应岗位的考生总成绩依次进行递补。

    (十一)考察

    重点考察以下内容,有下列情形之一的应视为考察不合格:
    1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
    2.本人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
    3.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
    4.曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;
    5.曾被开除公职或者辞退解聘;
    6.有较为严重个人不良信用记录的;
    7.其他不适宜从事岗位工作的。

    (十二)公示
    经考察合格的人员,由鄂托克前旗人力资源和社会局在鄂托克前旗人民政府门户网站等媒体上进行公示,同时公布旗纪检监察、人力资源和社会局监督电话,接受社会监督。亚博体育竞彩app下载信息网了解到公示期满后,对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的人员给予办理手续;对反映有影响的并查有实据的,取消其聘用资格。按照相应岗位的考生总成绩由高到低的顺序依次进行递补。

    (十三)试用期管理

    1.拟聘人员实行试用制度,试用期按相关规定执行。
    2.拟聘人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格,空缺岗位不再进行递补。
    3.对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,在任何阶段及试用期间发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假、冒名顶替的,一经查实后,一律取消聘用资格。

    (十四)聘用
    试用期满,经内蒙古鄂西能源有限责任公司考核合格的拟聘人员,按相关程序办理聘用手续,考核不合格的不予聘用。

    三、责任追究
    对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重,分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用等处理。其中,有舞弊等严重违反招聘纪律行为的,三年内不得再报考相关考试,同时报送旗级以上社会信用信息平台。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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